工作崗位：

工程建設(shè)部經(jīng)理、主管

工作單位：

南平新城港區(qū)開發(fā)有限公司

工作地點(diǎn)：

福建南平

性別要求：

不限

年齡：

學(xué)歷：

崗位數(shù)量：

2

招聘日期：

2021-08-11 00:00:00

起始日期：

2021-08-11 00:00:00

終止日期：

2021-08-18 00:00:00

具體要求：

 

南平新城港區(qū)開發(fā)有限公司公開招聘管理人員的公告

    

南平新城港區(qū)開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）于2019年2月成立，由福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司（股比70%）、中國鐵建港航局集團(tuán)有限公司（股比20%）、南平工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司（股比10%）共同出資成立。經(jīng)營范圍：南平港延平新城港區(qū)PPP項(xiàng)目下的建設(shè)管理、運(yùn)營、維護(hù)。因工作開展需要，特向社會招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、公開招聘的崗位及條件要求

    （一）工程建設(shè)部經(jīng)理1名

    1、崗位職責(zé)：遵章守紀(jì)、熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的履職本崗位的工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、技能水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。能抓好部門工作，工作業(yè)績突出；

    2、條件要求：碼頭和市政工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，相同崗位（專業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上；年齡在45周歲以下；身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），無不良行為記錄；中共黨員優(yōu)先。

    （二）工程建設(shè)部主管1名

    1、崗位職責(zé)：遵章守紀(jì)、熱愛本職工作，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的履職本崗位的工作能力、技能水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；在直接上級領(lǐng)導(dǎo)下能獨(dú)立開展工作；

    2、條件要求：碼頭和市政工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得中級職稱；相同崗位（專業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)6年及以上；年齡在45周歲以下；身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），無不良行為記錄；中共黨員優(yōu)先。

    二、招聘程序

    （一）報(bào)名

    凡符合條件的人員，均可參加報(bào)名。報(bào)名應(yīng)提交材料：最新簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及相應(yīng)的資質(zhì)證明。報(bào)名由公司綜合辦公室受理，將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱87947030@qq.com，聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0599-8466798。

    報(bào)名截止時間：2021年08月18日。

    （二）資格審查

   公司綜合辦公室依據(jù)有關(guān)要求，對報(bào)名人員會同相關(guān)部室進(jìn)行資格初審，對符合條件者，將通知其參加考核測試環(huán)節(jié)。  

    （三）筆試與面試

    應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘申請表》后方可進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷方式，筆試總分為100分，筆試時間為60分鐘；面試抽簽確定面試順序，面試總分為100分，面試時間為15分鐘；應(yīng)聘人員的綜合成績按筆、面試成績3:7的比重最終確定。

    （四）組織考察及體檢

    按照應(yīng)聘人員綜合成績排名的高低，以招聘崗位數(shù)1：1比例確定擬錄用人選（綜合成績相同時由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選），并組織擬錄用人選進(jìn)行考察、體檢。體檢或考察不合格的，不得確定為錄用人員。體檢工作由綜合辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理。

    （五）公示與錄用

    1、公示。擬錄用人員名單在交通集團(tuán)、港航公司官網(wǎng)和公司公告欄進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

    2、試用期考察。公示期滿無異議的，確定為錄用人選。由綜合辦公室發(fā)出《錄用通知書》明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。試用期按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動關(guān)系。

    3、正式錄用。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。

    三、其他事項(xiàng)

    應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報(bào)信息不實(shí)，涉及隱瞞不符合招聘紀(jì)律要求信息的，一經(jīng)核實(shí)，本崗位本次招聘無效。