人才招聘
工作崗位: | 工程建設(shè)部副經(jīng)理 |
工作單位: | 福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司 |
工作地點(diǎn): | 福建省內(nèi) |
性別要求: | 不限 |
年齡: | 一般應(yīng)在45周歲以下 |
學(xué)歷: | 本科及以上 |
崗位數(shù)量: | 1 |
招聘日期: | 2021-11-05 16:03:37 |
起始日期: | 2021-11-05 16:03:37 |
終止日期: | 2021-11-21 16:03:00 |
具體要求: |
福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司公開社會(huì)招聘管理人員的公告
福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡稱公司),現(xiàn)為福建省港口集團(tuán)有限公司權(quán)屬單位。2014年,根據(jù)省委省政府關(guān)于省級行政機(jī)關(guān)與所辦(屬)企業(yè)和經(jīng)營性資產(chǎn)脫鉤的改革部署重組成立。2017年6月,公司與福建省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司整合重組。主要經(jīng)營范圍為港口及航運(yùn)設(shè)施工程建筑;工程管理服務(wù);對建筑業(yè)的投資?,F(xiàn)有參控股企業(yè)12家。
自成立以來,公司積極融入國家“一帶一路”、交通強(qiáng)國和福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)等重要戰(zhàn)略,發(fā)揮省委省政府、省交通集團(tuán)賦予的“省級港口岸線資源收儲(chǔ)開發(fā)投融資平臺(tái)”“交通集團(tuán)內(nèi)部建設(shè)管理平臺(tái)”的“雙平臺(tái)”定位作用,有效推進(jìn)重點(diǎn)港區(qū)岸線資源收儲(chǔ)開發(fā)及內(nèi)河水運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè),推動(dòng)港產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)發(fā)展。穩(wěn)步推進(jìn)水運(yùn)、房建等工程項(xiàng)目建設(shè)管理,參與機(jī)制砂等建筑新材料開發(fā),正逐步發(fā)展成為以港航投資滾動(dòng)建設(shè)發(fā)展為主體,港口物流、項(xiàng)目總承包和全過程咨詢管理、建筑材料供應(yīng)等多元化發(fā)展的綜合性集團(tuán)公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開招聘的崗位及條件要求
本次公開社會(huì)招聘的崗位及條件要求詳見附件。
應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本條件:
(一)堅(jiān)持黨的方針政策,愛企愛崗,認(rèn)可并愿意踐行公司企業(yè)文化;
(二)堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新;
(三)有事業(yè)心和責(zé)任感,具有大局觀念和正確的業(yè)績觀,勇于擔(dān)當(dāng),具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì);
(四)誠信守法,清正廉潔,善于團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)踏實(shí);
(五)身體健康(參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)),能夠適應(yīng)工作要求。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合條件的人員,均可參加報(bào)名。報(bào)名應(yīng)提交材料:最新簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件以及相應(yīng)的資質(zhì)證明。
報(bào)名由公司人力資源部受理,可通過海峽人才網(wǎng)報(bào)名或?qū)?bào)名材料發(fā)送至郵箱[email protected],聯(lián)系電話:0591-87583763。
報(bào)名截止時(shí)間:2021年11月21日(開考人數(shù)不足時(shí),報(bào)名通道持續(xù)開放)。
(二)資格審核
公司人力資源部會(huì)同相關(guān)部門,按條件要求進(jìn)行資格初審、線上初核,對符合條件者,將通知其參加招聘考試。
(三)招聘考試
公開招考的崗位,符合條件的報(bào)名人數(shù)超過所需崗位招聘數(shù)的3倍方可開考。
招聘考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),綜合筆試(占40%)和面試(占60%)兩項(xiàng)成績得出總成績,總成績實(shí)行百分制。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試總分為100分,筆試時(shí)間為60分鐘。
(2)筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面。
2.面試
(1)應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照場次安排參加面試。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試總分為100分,面試時(shí)間為15分鐘。
(四)組織考察及體檢
按崗位招聘人數(shù)1:1比例,依總成績由高到低確定組織考察及體檢人選(總成績相同時(shí)由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選)。若公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求,本崗位本次招聘可空缺。
公司人力資源部會(huì)同監(jiān)察室進(jìn)行組織考察,并查閱個(gè)人檔案,同時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行體檢。
組織考察或體檢不合格的,不確定為擬錄用人員。
(五)公示及廉政考試
擬錄用人員名單將在港口集團(tuán)網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間,應(yīng)聘人員或其他人員認(rèn)為公示人員存在問題的,可向公司相關(guān)部門反映,由相關(guān)部門核實(shí)處理,如涉及違規(guī)違紀(jì)的移送紀(jì)檢部門處理。
公示期滿無異議者進(jìn)行廉政考試。
(六)試用考察
廉政考試通過者,確定為錄用人員,由公司人力資源部發(fā)出《錄用通知書》,明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。試用期按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的,可即行終止勞動(dòng)關(guān)系。
(七)正式錄用
試用期滿,經(jīng)考核合格后,轉(zhuǎn)為正式員工。
三、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀(jì)律,對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理;應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料,對所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),涉及隱瞞不符合招聘紀(jì)律要求信息的,一經(jīng)核實(shí),本崗位本次招聘無效。
附件:《公開社會(huì)招聘的崗位及條件要求》
附件:
公開社會(huì)招聘的崗位及條件要求
擬招聘崗位 及崗位數(shù) | 崗位招聘條件 | |
崗位要求 | 學(xué)歷、資歷及年齡等基本要求 | |
港航公司 工程建設(shè)部副經(jīng)理 (1人) |
1.具有10年及以上水運(yùn)工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 2.具有編制行業(yè)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn),文字材料基礎(chǔ)好、專業(yè)技術(shù)深厚、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,對項(xiàng)目管理有自己的獨(dú)到見解; 3.獨(dú)立性強(qiáng),具有高度責(zé)任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力; 4.具有較強(qiáng)的市場洞察力、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,具有良好的經(jīng)營思路。 |
1.港口航道工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;高級工程師及以上職稱;取得注冊土木工程師(港口與航道工程)執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先;10年及以上水運(yùn)工程行業(yè)國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.年齡一般應(yīng)在45周歲以下; 3.身體健康(參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)),無不良行為記錄; 4.中共黨員優(yōu)先。 |