一、企業(yè)簡(jiǎn)介

福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱港航公司）,為福建省港口集團(tuán)有限責(zé)任公司直管企業(yè)，現(xiàn)有參控股企業(yè)12家。自成立以來(lái)，港航公司積極融入國(guó)家“一帶一路”、交通強(qiáng)國(guó)和福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)等重要戰(zhàn)略，發(fā)揮省委省政府、省港口集團(tuán)賦予的“省級(jí)港口岸線資源收儲(chǔ)開(kāi)發(fā)投融資平臺(tái)”“港口集團(tuán)內(nèi)部建設(shè)管理平臺(tái)”的“雙平臺(tái)”定位作用，有效推進(jìn)重點(diǎn)港區(qū)岸線資源收儲(chǔ)開(kāi)發(fā)及內(nèi)河水運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，推動(dòng)港產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)發(fā)展。穩(wěn)步推進(jìn)水運(yùn)、房建等工程項(xiàng)目建設(shè)管理，參與機(jī)制砂等建筑新材料開(kāi)發(fā)，正逐步發(fā)展成為以港航投資滾動(dòng)建設(shè)發(fā)展為主體，港口物流、項(xiàng)目總承包和全過(guò)程咨詢管理、建筑材料供應(yīng)等多元化發(fā)展的綜合性集團(tuán)公司。

二、社會(huì)招聘的崗位及條件要求

本次公開(kāi)社會(huì)招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件。

應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本素質(zhì)要求：

（一）堅(jiān)持黨的方針政策，愛(ài)企愛(ài)崗，認(rèn)可并愿意踐行港口集團(tuán)和港航公司企業(yè)文化。

（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

（三）有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。

（四）誠(chéng)信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)。

（五）身體健康，能夠適應(yīng)工作要求。

三、社會(huì)招聘程序

(一)報(bào)名

凡符合條件者均可參加報(bào)名，報(bào)名須崗位定向明確（即每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名應(yīng)提交：最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

報(bào)名由公司人力資源部受理?？赏ㄟ^(guò)海峽人才網(wǎng)報(bào)名或?qū)?bào)名材料發(fā)送至郵箱[email protected]。聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0591-87583763。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日-9月30日。

（二）資格審核

公司人力資源部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審、線上初核，并通知符合條件者參與招聘考試。

（三）招聘考試

招聘考試采用筆試（專業(yè)能力測(cè)試）和面試相結(jié)合方式，綜合筆試（占40%）和面試（占60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘。

（2）筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面。

2.面試

（1）應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照?qǐng)龃伟才艆⒓用嬖嚒?/span>

（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試時(shí)間為15分鐘。

3.符合條件報(bào)名人數(shù)不足3名時(shí)，招聘考試總成績(jī)低于75分的不進(jìn)入組織考察及體檢環(huán)節(jié)。

（四）組織考察及體檢

按崗位招聘人數(shù)1:1比例，依總成績(jī)由高到低確定組織考察及體檢人選（總成績(jī)相同時(shí)由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選）。若公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺(jué)得無(wú)一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。

公司人力資源部會(huì)同監(jiān)察室進(jìn)行組織考察，查閱個(gè)人檔案，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。

組織考察或體檢不合格的，不確定為擬錄用人員。

（五）公示

擬錄用人員名單將在福建港口集團(tuán)網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問(wèn)題的，可向公司相關(guān)部門(mén)反映，由相關(guān)部門(mén)核實(shí)處理，如涉及違規(guī)違紀(jì)的移送紀(jì)檢部門(mén)處理。

（六）試用考察

公示期內(nèi)無(wú)異議者，確定為錄用人員，由公司人力資源部發(fā)出《錄用通知書(shū)》，明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，即終止合同關(guān)系。

若確認(rèn)錄用的人員無(wú)法到崗，空缺的名額可以按相應(yīng)崗位應(yīng)試者綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（原則上遞補(bǔ)范圍至第三名）。

（七）正式錄用

試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。

四、其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律要求

1.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格遵照港口集團(tuán)《員工招聘管理辦法》（閩港集團(tuán)人〔2021〕82號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報(bào)名人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律、落實(shí)回避制度。

2.報(bào)名人員應(yīng)簽署《公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》、提供真實(shí)的報(bào)名材料，并對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、錄用資格；應(yīng)聘期間應(yīng)遵守公司招聘考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工參與應(yīng)聘的，應(yīng)事前征得所在單位同意。

3.報(bào)名人員親屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）在福建省港口集團(tuán)及其下屬單位工作的，應(yīng)于應(yīng)聘階段如實(shí)告知。

（二）監(jiān)督機(jī)制

公司開(kāi)展招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。公司監(jiān)察室對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并受理有關(guān)的信訪和意見(jiàn)反映，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

附件：《公開(kāi)社會(huì)招聘崗位及條件要求》

附件：

公開(kāi)社會(huì)招聘崗位及條件要求