人才招聘
福建省海航建設(shè)管理有限公司2022年下半年社會招聘公告
福建省海航建設(shè)管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬國有企業(yè)。公司的主營業(yè)務(wù)為港航及房建項目的代建管理及相關(guān)業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘員工。具體如下：
一、公開招聘的崗位及條件要求
本次公開社會招聘管理崗位員工3名，具體崗位、人數(shù)、要求及條件詳見附表。
應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下職業(yè)素質(zhì)要求：
1、堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認可并愿意踐行港口集團、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。
2、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
3、具有事業(yè)心和責任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔當，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素質(zhì)。
4、誠信守法，清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風踏實。
5、身體健康，能夠適應(yīng)工作要求。
二、招聘程序
（一）報名方式
凡符合條件者均可參加報名，報名須崗位定向明確（即每個報名者限報一個崗位）。報名應(yīng)提交：最新簡歷、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復印件、其他相關(guān)證明材料，并對提交材料的真實性負責。
報名由公司綜合部受理?？蓪竺牧习l(fā)送至郵箱839748999@qq.com。聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話：18759735155。
報名截止時間：2022年12月15日。
（二）資格審核
公司綜合部會同相關(guān)部門對報名人員進行資格初審，并通知符合條件者參與招聘考試。
（三）招聘考試
公開招考的崗位，符合條件的報名人數(shù)超過所需崗位招聘數(shù)的3倍方可開考。招聘考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試（占40%）和面試（占60%）兩項成績得出總成績，總成績實行百分制。
1、筆試采取閉卷方式進行，筆試總分為100分，筆試時間為60分鐘，筆試內(nèi)容側(cè)重考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力。
2、面試在筆試后進行，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，面試總分為100分，面試時間約15分鐘。
（四）組織考察及體檢
按崗位招聘人數(shù)1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢人選（總成績相同時由公司招聘工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)確定人選）。若公司招聘工作領(lǐng)導小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。
公司綜合部負責組織考察，查閱個人檔案，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。
組織考察或體檢不合格的，不確定為擬錄用人員。
（五）公示
擬錄用人員名單要在港口集團、港航公司官網(wǎng)和公司公告欄進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認為公示人員存在問題的，可向公司相關(guān)部門反映，由相關(guān)部門核實處理，如涉及違規(guī)違紀的移送紀檢部門處理。
（六）試用考察
公示期結(jié)束無異議的，確定為錄用人選。確定錄用的人員，由綜合部發(fā)出《錄用通知書》，明確告知辦理報到手續(xù)有效期。試用期按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責。在試用期間發(fā)生違紀違規(guī)、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應(yīng)等情形的，即終止合同關(guān)系。
若確認錄用的人員無法到崗，空缺的名額可以按相應(yīng)崗位應(yīng)試者綜合成績排名依次遞補（原則上遞補范圍至第三名）。
（七）正式錄用
試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、其他事項
（一）公開招聘工作嚴格遵照港口集團《員工招聘管理辦法》（閩港集團人〔2021〕82號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報名人員均應(yīng)嚴格遵守招聘紀律、落實回避制度。
（二）報名人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理；應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，涉及隱瞞不符合招聘紀律要求信息的，一經(jīng)核實，本崗位本次招聘無效。
（三）參與應(yīng)聘人員與已在港口集團系統(tǒng)內(nèi)各單位工作的員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得參加該員工工作單位及其下屬各單位崗位招聘。
（四）福建省港口集團系統(tǒng)內(nèi)員工應(yīng)聘的，應(yīng)事前征得所在單位同意。
附表
公開社會招聘管理崗位及條件要求
序號 | 招聘崗位及崗位數(shù) | 崗位要求 | 資歷學歷及年齡要求 |
1 | 項目代建部現(xiàn)場管理1人（現(xiàn)場負責人） | 1.負責代建項目部內(nèi)部組織管理工作; 2.負責代建項目從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理; 3.負責代建項目工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工、費用控制等各項目目標的推動與管理; 4.負責代建項目建設(shè)內(nèi)外部聯(lián)系，與政府職能部門、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作; 5.負責代建項目技術(shù)資料的監(jiān)督、檢查及收集，做到技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工進度目標的完成; 6.具有高度責任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。 | 1.本科及以上學歷，土建相關(guān)專業(yè)； 2.具備高級工程師及以上職稱； 3.具有10年及以上土建工程相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.年齡一般應(yīng)在45周歲以下； 5.取得注冊一級建造師或注冊監(jiān)理工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先。
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2 | 項目代建部現(xiàn)場管理1人（現(xiàn)場負責人） | 1.負責代建項目部內(nèi)部組織管理工作; 2.負責代建項目從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理; 3.負責代建項目工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工、費用控制等各項目目標的推動與管理; 4.負責代建項目建設(shè)內(nèi)外部聯(lián)系，與政府職能部門、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作; 5.負責代建項目技術(shù)資料的監(jiān)督、檢查及收集，做到技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工進度目標的完成; 6.具有高度責任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。 | 1.本科及以上學歷，港航相關(guān)專業(yè)； 2.具備高級工程師及以上職稱； 3.具有10年及以上水運工程相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.年齡一般應(yīng)在45周歲以下； 5.取得注冊一級建造師或注冊監(jiān)理工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先。
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3 |
工程管理1人（工程部副職） | 1. 熟悉工程預結(jié)算編制審核及全過程咨詢的工作流程； 2. 熟悉工程施工工藝，能獨立完成工程預結(jié)算編制、審核工作，能準確計算工程量； 3.熟練掌握與應(yīng)用建設(shè)工程造價計價依據(jù)具備工程具結(jié)算和工程造價管理的專業(yè)知識，熟悉使用各種主流造價軟件，熟悉國家及各地區(qū)相關(guān)材料市場價格及市場造價管理相關(guān)規(guī)定； 4.負責咨詢業(yè)務(wù)的組織實施，動態(tài)掌握咨詢業(yè)務(wù)實施狀況，協(xié)調(diào)各專業(yè)進度，按規(guī)定時間和質(zhì)量完成； 5.具有高度責任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力。 | 1. 本科及以上學歷，造價相關(guān)專業(yè)； 2. 具有5年及以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 年齡一般應(yīng)在45周歲以下； 4.具有一級造價工程師證書者優(yōu)先； 5.工程師及以上職稱優(yōu)先； 6.具有招投標工作經(jīng)驗優(yōu)先； 7.中共黨員優(yōu)先。
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