人才招聘
福建省海航建設(shè)管理有限公司2023年社會(huì)招聘公告
福建省海航建設(shè)管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為港航、房建項(xiàng)目的代建管理及招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。具體如下：
一、公開(kāi)招聘的崗位及條件要求
本次公開(kāi)的社會(huì)招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1。
應(yīng)聘人員應(yīng)滿(mǎn)足以下基本要求：
（一）堅(jiān)持黨的方針政策，愛(ài)企愛(ài)崗，認(rèn)可并愿意踐行省港口集團(tuán)、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。
（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
（三）具有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
（四）誠(chéng)信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)。
（五）身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。
二、社會(huì)招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合條件者均可參加報(bào)名，報(bào)名須崗位定向明確（即每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名應(yīng)提交：最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
報(bào)名由公司綜合部受理?？蓪?bào)名材料發(fā)送至郵箱839748999@qq.com。聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話(huà)：18759735155。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日-6月1日。
（二）資格審核
公司綜合部會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測(cè)試。
（三）選拔測(cè)試
測(cè)試包括筆試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試）和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合計(jì)算筆試（占40%）和面試（占60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。
1.公開(kāi)招聘的崗位，原則上符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍方可開(kāi)考。
2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，面試時(shí)間約15分鐘。應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照?qǐng)龃伟才艆⒓用嬖嚒?/span>
（四）組織考察及體檢
根據(jù)選拔測(cè)試情況，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，依總成績(jī)由高到低確定組織考察及體檢對(duì)象（總成績(jī)相同時(shí)由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選）。若招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺(jué)得無(wú)一人滿(mǎn)足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。
公司綜合部負(fù)責(zé)組織考察，查閱個(gè)人檔案，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。
組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人員。
（五）公示
擬錄用人選名單將在省港口集團(tuán)網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問(wèn)題的，可向公司相關(guān)部門(mén)反映，由相關(guān)部門(mén)核實(shí)處理，如涉及違規(guī)違紀(jì)的移送紀(jì)檢部門(mén)處理。
（六）試用
公示期結(jié)束無(wú)異議者，確定為錄用人選，由綜合部發(fā)出錄用通知，明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。
試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，即終止勞動(dòng)關(guān)系。
若確認(rèn)錄用的人員無(wú)法到崗，空缺的名額可以按相應(yīng)崗位應(yīng)試者綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（原則上遞補(bǔ)范圍至第三名）。
（七）正式錄用
試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、其他事項(xiàng)
（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格遵照省港口集團(tuán)《員工招聘管理辦法》（閩港集團(tuán)人〔2021〕82號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報(bào)名人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律、落實(shí)回避制度。
（二）報(bào)名人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理；應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，涉及隱瞞不符合招聘紀(jì)律要求信息的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、錄用資格。
（三）應(yīng)聘人員家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系），在福建省港口集團(tuán)及其下屬單位工作的，應(yīng)在應(yīng)聘階段如實(shí)告知。
（四）福建省港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工應(yīng)聘的，應(yīng)事前征得所在單位同意（提交附件2）。
附件：1.公開(kāi)社會(huì)招聘的崗位及條件要求
2.公開(kāi)社會(huì)招聘報(bào)名表
附件1:
公開(kāi)社會(huì)招聘的崗位及條件要求
序號(hào) | 招聘崗位及崗位數(shù) | 崗位要求 | 資歷學(xué)歷及年齡要求 |
1 | 項(xiàng)目代建部現(xiàn)場(chǎng)管理（現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人） 1人 | 1.負(fù)責(zé)代建項(xiàng)目部?jī)?nèi)部組織管理工作; 2.負(fù)責(zé)代建項(xiàng)目從工程立項(xiàng)、施工到竣工驗(yàn)收、交付全過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)管理; 3.負(fù)責(zé)代建項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、費(fèi)用控制等各項(xiàng)目目標(biāo)的推動(dòng)與管理; 4.負(fù)責(zé)代建項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)外部聯(lián)系，與政府職能部門(mén)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)代建項(xiàng)目技術(shù)資料的監(jiān)督、檢查及收集，做到技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工進(jìn)度目標(biāo)的完成; 6.具有高度責(zé)任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。 | 1.本科及以上學(xué)歷，港航相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備工程師及以上職稱(chēng)； 3.具有8年及以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.年齡一般應(yīng)在45周歲及以下； 5.取得注冊(cè)一級(jí)建造師或注冊(cè)監(jiān)理工程師等國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先。
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2 | 工程部 主辦 1人 | 1.熟悉招標(biāo)代理工作流程，組織編制招標(biāo)方案、招標(biāo)文件； 2.與招標(biāo)人做好良好溝通，組織開(kāi)評(píng)標(biāo)過(guò)程，負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料匯總，編制招標(biāo)代理書(shū)面報(bào)告； 3.熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，在招投標(biāo)流程中對(duì)業(yè)主要求提出合理性的建議； 4.承擔(dān)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的資料收集、整理與審核，落實(shí)公司的風(fēng)險(xiǎn)管控制度； 5.具有高度責(zé)任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。 | 1.本科及以上學(xué)歷；工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有5年及以上在招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡一般應(yīng)在35周歲及以下； 4.具有一級(jí)或二級(jí)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先； 5.擔(dān)任過(guò)招標(biāo)代理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先。
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3 | 工程部 辦事員 1人 | 1.能熟悉招投標(biāo)流程； 2.會(huì)編制招標(biāo)文件；有一定的語(yǔ)言組織能力。 3.組織招投標(biāo)開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作。 4.承擔(dān)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的資料收集、整理與審核，落實(shí)公司的風(fēng)險(xiǎn)管控制度。 5.具有高度責(zé)任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。 | 1.本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有1年及以上在招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡一般應(yīng)在35周歲及以下； 4.參與過(guò)招標(biāo)代理項(xiàng)目?jī)?yōu)先； 5.參與過(guò)招投標(biāo)監(jiān)管部門(mén)備案招標(biāo)代理項(xiàng)目?jī)?yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先。 |
附件2：公開(kāi)社會(huì)招聘報(bào)名表.docx