人才招聘
莆田港務(wù)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
莆田港務(wù)集團(tuán)有限公司是福建省港口集團(tuán)有限責(zé)任公司控股子公司。公司下轄湄洲灣港羅嶼作業(yè)區(qū)、東吳作業(yè)區(qū)、秀嶼作業(yè)區(qū)、莆頭作業(yè)區(qū)的公共碼頭，業(yè)務(wù)覆蓋港口經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、船貨代理、理貨檢測(cè)、供應(yīng)鏈等港口業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作原則
（一）公開、公平、公正原則；
（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用原則；
（三）人員精干、高效、務(wù)實(shí)原則。
二、公開招聘的崗位及條件要求
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生招聘
崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 任職要求 | 工作 單位 | 報(bào)名起止日期 |
中控/地磅/現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度 | 2-3 | 本科及以上 | 1.應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.物流、港口管理等專業(yè)或其他專業(yè)持有英語六級(jí)、英語專業(yè)四級(jí)證書； 3.需要上夜班，能夠勝任三班倒工作； 4.遵守國(guó)家法律、法規(guī)； 5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)一線生產(chǎn)工作的環(huán)境和要求，服從管理，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 | 莆田港務(wù)權(quán)屬單位 | 2024年5月7日-5月11日 |
（二）、社會(huì)人員招聘
崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 任職要求 | 工作 單位 | 報(bào)名起止日期 | |
操作手 | 門機(jī)/卸船機(jī) | 2-4 | 高中或中專及以上 | 1.持有相關(guān)機(jī)械操作證書； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.需要上夜班，能夠勝任三班倒工作； 4.遵守國(guó)家法律、法規(guī)； 5.年齡35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)一線生產(chǎn)工作的環(huán)境和要求，服從管理，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 | 莆田港務(wù)權(quán)屬單位 | 2024年5月7日-5月11日 |
流機(jī) | 3 | |||||
備注：年齡計(jì)算時(shí)間截止至2024年5月。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須崗位定向明確（即每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名應(yīng)提交材料：報(bào)名表（附后）、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（社會(huì)人員）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級(jí)證書等其他相應(yīng)的資質(zhì)證明掃描件（簽訂正式錄用合同前需提供原件）。
報(bào)名由公司人事部門受理，報(bào)名人員需將報(bào)名材料及佐證掃描件打包成壓縮文件以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件標(biāo)題發(fā)送至郵箱[email protected]。聯(lián)系電話：0594-5691022，聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系地址：福建省莆田市秀嶼區(qū)東莊鎮(zhèn)大象村888號(hào)，招聘報(bào)名起止時(shí)間：2024年5月7日至2024年5月11日。
（二）資格審查
公司人事部門依據(jù)有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件者，將通知應(yīng)聘人員參加考評(píng)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有發(fā)現(xiàn)不符合條件者或報(bào)名材料造假者，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
（三）考評(píng)
通過材料初審人員，組織綜合考評(píng)。崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)2人（含）以上，否則不予開展考評(píng)。操作手崗位招聘最終考評(píng)總分（面試總分占比40%+實(shí)操考評(píng)總分占比60%）計(jì)算， 中控/地磅/現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位最終考評(píng)總分以面試總分計(jì)算（必要時(shí)增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)低于70分的，則不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)）。考評(píng)總成績(jī)低于80分的，則不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)?？荚u(píng)結(jié)果將通過報(bào)名郵箱通知應(yīng)聘者。
（四）體檢、考察
通過考評(píng)人員開展體檢和政審考察，未按時(shí)參加體檢的，取消擬錄用資格，擬錄用人員需提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)個(gè)人執(zhí)行情況等材料。
（五）公示
擬聘用人員在福建港口集團(tuán)、莆田港務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示（管理人員），公示期為5個(gè)工作日。
（六）入職簽約
按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同（與莆田港務(wù)集團(tuán)有限公司權(quán)屬單位簽訂），約定試用期。在試用期間如發(fā)生違法違紀(jì)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可根據(jù)合同約定及公司管理規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬待遇
錄用人員享受公司提供的各類薪酬及五險(xiǎn)一金、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、健康體檢、節(jié)日福利、帶薪年假等福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。
2.本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書。
附件：報(bào)名表
莆田港務(wù)集團(tuán)有限公司
2024年5月7日