工作崗位：

廈門新立基石化有限公司職業(yè)經(jīng)理人

工作單位：

廈門新立基石化有限公司

工作地點(diǎn)：

廈門海滄

性別要求：

男

年齡：	35周歲以內(nèi)

學(xué)歷：

研究生及以上

崗位數(shù)量：

1

招聘日期：

2024-02-19 09:30:46

起始日期：

2024-02-19 09:30:46

終止日期：

2024-02-25 09:30:46

具體要求：

廈門新立基股份有限公司

職業(yè)經(jīng)理人聘選

 

根據(jù)工作實(shí)際情況，經(jīng)廈門新立基股份有限公司研究，擬在公司系統(tǒng)外的石油化工等相關(guān)行業(yè)公開聘選廈門新立基石化有限公司職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、條件要求

    （一）基本素質(zhì)要求

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有做好做強(qiáng)國有企業(yè)的信心和決心，認(rèn)同交通集團(tuán)企業(yè)文化和戰(zhàn)略；

    （二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，開拓創(chuàng)新，勤勉誠信；

    （三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況，有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險管理能力、識人用人能力和組織、協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理能力；

（四）一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或與崗位相契合的職稱、執(zhí)業(yè)資格，有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（五）有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，本人無違法記錄及違規(guī)行為，無監(jiān)管部門行政處罰行為（如本人所在機(jī)構(gòu)近三年有違法違規(guī)行為，本人不承擔(dān)主要和直接責(zé)任的除外）；

（六）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)工作需要；

（七）原則上初次任職年齡應(yīng)距法定退休年齡兩個聘期以上； 

（八）《公司法》和公司章程規(guī)定的其他條件。

　　（二）資歷、學(xué)歷及年齡要求

　　公司系統(tǒng)外的石油化工行業(yè)從業(yè)人員，且符合以下條件之一：

1、化工、金融、業(yè)務(wù)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

2、三至五年以上石油化工行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，熟悉瀝青產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容及知識；

4、具有良好的客戶資源和項(xiàng)目來源；

　　（三）業(yè)務(wù)能力要求

1．負(fù)責(zé)石油化工市場消費(fèi)預(yù)測與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析。

2．負(fù)責(zé)銷售企業(yè)石油化工資源的統(tǒng)籌管理與進(jìn)銷存綜合平衡工作。

3．負(fù)責(zé)編制并歸口下達(dá)銷售年（季、月）度分結(jié)構(gòu)經(jīng)營計(jì)劃建議，負(fù)責(zé)擬定石化資源收購計(jì)劃、外采計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃與儲備計(jì)劃。

4．負(fù)責(zé)擬定石油化工經(jīng)營指導(dǎo)意見，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售企業(yè)根據(jù)市場變化與時調(diào)整經(jīng)營策略。

5．負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)石油化工直銷批發(fā)業(yè)務(wù)的綜合管理。

6．負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門日常業(yè)務(wù)經(jīng)營協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)與國家發(fā)改委等相關(guān)部委的匯報協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)與中石油、中海油以與地?zé)挼绕渌?jīng)營主體的經(jīng)營協(xié)調(diào)、溝通和合作事宜。　

7．負(fù)責(zé)制定、下達(dá)和調(diào)整銷售企業(yè)石油化工配置、運(yùn)輸計(jì)劃，并提出運(yùn)行優(yōu)化建議。

8.負(fù)責(zé)組織銷售企業(yè)物流運(yùn)行部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。　

二、公開競聘選拔程序

　　（一）報名

　　報名采用個人自薦形式。可在BOSS直聘上進(jìn)行簡歷投遞，報名應(yīng)提交：報名表、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。綜合部或負(fù)責(zé)人資事項(xiàng)部門為受理部門，且需報備本部人資部。

如果通過網(wǎng)絡(luò)報名，將相關(guān)材料發(fā)送郵箱[email protected]，同時電話聯(lián)系，聯(lián)系電話18396509130。報名截止時間：2024年2月25日。

　　（二）資格審查    

　　人力資源職能部門對報名人員進(jìn)行資格初審，確定符合條件的競聘人選名單并公布。

　　若單個職位報名人員少于2名，則不進(jìn)入下一程序。

　　（三）競聘評價

采取綜合素質(zhì)測評（書面）加面試形式。

面試在綜合素質(zhì)測評后進(jìn)行。

依據(jù)綜合素質(zhì)測評和面試兩項(xiàng)成績（各占50%）得出總成績，總成績實(shí)行百分制。

　　（四）組織考察

　　根據(jù)競聘評價情況，本部由黨委確定考察對象，權(quán)屬公司由黨支部研究確定考察對象且于人資部報備。公司干部考察組對其進(jìn)行考察。

　　（五）研究決定

　　公司黨委研究確定提拔任用人選，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行任職前公示和廉政考試。

　　三、其他事項(xiàng)

　　（一）鼓勵符合條件的優(yōu)秀人才踴躍報名。

　　（二）報名人員應(yīng)提供真實(shí)的報名材料，對所報材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實(shí)，不符合競聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試、聘用資格。

　　（三）嚴(yán)禁在公開選拔過程中說情、拉票等行為。

　　（四）公司監(jiān)察職能部門對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，并受理有關(guān)的信訪和意見反映。

    

 

 

2024年2月19日