工作崗位：

綜合物流部船勤員

工作單位：

泉州港口物流有限公司

工作地點(diǎn)：

福建泉州泉港

性別要求：

不限

年齡：

學(xué)歷：

本科及以上學(xué)歷

崗位數(shù)量：

1

招聘日期：

2024-06-13 16:30:00

起始日期：

2024-06-13 16:30:00

終止日期：

2024-06-30 23:59:59

具體要求：

泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司為福建省港口集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)，主要承擔(dān)泉州區(qū)域國(guó)有港口的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)等任務(wù)。公司下屬1個(gè)分公司、5個(gè)全資子公司，6個(gè)控股公司、4個(gè)參股公司，轄有后渚、肖厝2個(gè)港區(qū)為國(guó)家一類口岸，已形成一個(gè)配套設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善、功能齊全完備的港口群體。泉州港口物流有限公司是由泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司與福建八方物流股份有限公司聯(lián)合成立的合資公司，公司累積了豐厚的運(yùn)營(yíng)實(shí)力，2023年榮獲全國(guó)3A物流企業(yè)資質(zhì)，公司主要為客戶打造全程物流方案，提供船貨代理、貨物門(mén)到門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)配送、海鐵聯(lián)運(yùn)、水水中轉(zhuǎn)、化工物流、重大件及項(xiàng)目物流等全鏈條一體化綜合物流服務(wù)。

現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘泉州港口物流有限公司員工1名（詳見(jiàn)招聘崗位條件）。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、公平、公正原則

（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用原則

（三）人員精干、高效、務(wù)實(shí)原則

二、基本條件

（一）堅(jiān)持黨的方針政策，認(rèn)可并愿意踐行公司企業(yè)文化。

（二）具有履行本崗位職責(zé)所必需的基本素質(zhì)和崗位技能。

（三）有事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄。

（四）遵紀(jì)守法，服從管理，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)。

（五）身體健康，愿服從調(diào)配安排，能適應(yīng)工作要求和公司駐地工作生活環(huán)境。

三、招聘崗位條件

招聘崗位	人數(shù)	資格要求	工作單位及地點(diǎn)	取消應(yīng)聘 資格情形
綜合物流部船勤員	1	①國(guó)際貿(mào)易、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；②本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；③具有流利的英語(yǔ)交流能力，水平達(dá)英語(yǔ)六級(jí)（CET-6）或?qū)Ｋ模═EM-4）及以上；④具有港口船貨代業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)5年及以上（按報(bào)名截止日）；⑤年齡在35周歲以下（按報(bào)名截止日）。	泉州港口物流有限公司（泉州市泉港區(qū)）	1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；  2.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；  3.競(jìng)業(yè)限制期限尚未屆滿的；  4.提供虛假材料的；  5.其他不宜報(bào)名的。

四、招聘流程

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考核、社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間即日起至2024年6月30日24時(shí)止。

符合條件的人員于即日起登陸省港口集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.indianmannequinsonline.com）或泉州港務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qzgw.com/），下載填寫(xiě)《泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：

1.本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行在線認(rèn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告；資格證書(shū)請(qǐng)?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料）；2.工作經(jīng)歷證明（提供聘書(shū)、合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明，或所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明）；3.個(gè)人簡(jiǎn)歷、近三年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料和相關(guān)證明材料；4.近期2寸彩色證件照片1張；5.對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件需提供的其他佐證材料。以上各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為文件名（如文件名“綜合物流部船勤員+張三”），發(fā)送至郵箱：HR@qzgw.com，聯(lián)系人：小柳，聯(lián)系號(hào)碼：15980417604，發(fā)送后請(qǐng)自行確認(rèn)收件成功。

（二）資格審查。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后將組織進(jìn)行資格審核，按照招聘崗位要求及應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料情況進(jìn)行必要條件審查,對(duì)應(yīng)聘人員情況進(jìn)行綜合評(píng)估后，擇優(yōu)確定筆試人員名單。若招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，則取消該崗位本次招聘。

報(bào)名截止日起10天內(nèi)未收到通知的應(yīng)聘人員，即屬資格審核未通過(guò)或未獲得優(yōu)選的情形，不再另行通知。應(yīng)聘人員報(bào)名提供的材料將保密不予以退回，由公司保存一定期限后集中統(tǒng)一銷(xiāo)毀。

進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)資料原件按指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

（三）組織考核。考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，最終按綜合成績(jī)確定人員排序。成績(jī)分?jǐn)?shù)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試。筆試為“國(guó)際船舶代理業(yè)務(wù)”相關(guān)內(nèi)容，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于60分者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，如按比例確定進(jìn)入面試最后順位存在成績(jī)并列的，則共同進(jìn)入面試。面試采用“半結(jié)構(gòu)化面試”方式，面試滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），低于70分者不予錄用。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的方法計(jì)算，折合總分為100分。綜合成績(jī)相同時(shí)，名次排序采取以下辦法解決：按面試成績(jī)排名，若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑫r(shí)，再組織進(jìn)行面試加試。

（四）社會(huì)調(diào)查。按照綜合成績(jī)從高至低1:1的比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷資歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及個(gè)人征信報(bào)告等情況。

（五）入職體檢。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求則組織其進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)錄用者，體檢費(fèi)用向用人單位報(bào)銷(xiāo)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示。對(duì)社會(huì)調(diào)查、入職體檢等符合相應(yīng)崗位任職要求的人員確定為擬聘用人選，對(duì)擬聘用人選在福建港口集團(tuán)、泉州港務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理入職。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。錄用人員在接到錄用通知后，必須按指定日期內(nèi)報(bào)到；若逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)報(bào)集團(tuán)人資部同意，可延期報(bào)到。

（八）在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按照綜合成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因未認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息材料，立即取消考核、聘用資格或解除聘用合同。

（三）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人所留聯(lián)系方式暢通，對(duì)通知未及時(shí)回復(fù)或未按時(shí)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘者通信不暢造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，恕不通知。

（四）泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司保留對(duì)本公告最終解釋權(quán)。

 

附件：泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx