福建省宏源環(huán)境資源有限公司成立于2006年7月6日，是福建省物資(集團(tuán))有限責(zé)任公司控股的國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)廢棄電器電子產(chǎn)品回收處理，全力配合政府有關(guān)部門(mén)推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，“變廢為寶、轉(zhuǎn)危為安”，引領(lǐng)海峽西岸廢棄電器電子產(chǎn)品高效循環(huán)利用。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)發(fā)展中心業(yè)務(wù)員2名。

一、招聘崗位

業(yè)務(wù)發(fā)展中心業(yè)務(wù)員。

二、招聘條件要求

（一）基本條件

1.堅(jiān)持黨的路線方針政策，認(rèn)可并踐行港口集團(tuán)企業(yè)文化，服從組織安排。

2.學(xué)歷要求：本科及以上。

3.愛(ài)崗敬業(yè)、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)精神，身體健康。

4.專(zhuān)業(yè)要求：涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流、供應(yīng)鏈管理等適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。

（二）崗位要求

1.具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的核心課程與理論，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有一定的了解。

2.在校期間積極參與過(guò)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目或社團(tuán)活動(dòng)，有將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的經(jīng)歷，尤其是與業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，與同事有效溝通，共同解決問(wèn)題。

4.展現(xiàn)出較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，對(duì)新知識(shí)、新技能有快速掌握的能力，對(duì)解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)充滿熱情。

5.注重細(xì)節(jié)，具備良好的時(shí)間管理和任務(wù)執(zhí)行能力，能夠高效完成分配的任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。

6.對(duì)所在行業(yè)保持好奇心和求知欲，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)最新的業(yè)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)策略。

7.在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀、獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金、參與過(guò)重要比賽或項(xiàng)目并取得成績(jī)的優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇

薪資主要包括工資、獎(jiǎng)金、其他福利和五險(xiǎn)一金。試用期三個(gè)月，經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按宏源公司同類(lèi)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)確定。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、面試官評(píng)分、黨支部會(huì)審議、決定錄聘等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年9月25日至2024年10月2日。

報(bào)名由宏源公司黨群行政部受理?？梢詫?bào)名材料發(fā)送至郵箱[email protected]，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的同時(shí)需電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：18659994649，聯(lián)系人：杜先生，聯(lián)系地址：福建省福清市城頭鎮(zhèn)山下村聚源路1號(hào)。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：①個(gè)人簡(jiǎn)歷(附個(gè)人證件照)；②身份證復(fù)印件；③學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等證書(shū)復(fù)印件。

（二）資格審查

黨群行政部根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人資料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件者，將通知其參加面試，崗位人員招滿為止。

（三）面試

重點(diǎn)考察人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)或專(zhuān)業(yè)技能情況。

（四）面試官評(píng)分

面試官以記名方式對(duì)參加面試人員填寫(xiě)評(píng)分與意見(jiàn)。

（五）研究決定

召開(kāi)黨支部會(huì)議，結(jié)合面試評(píng)分結(jié)果和個(gè)人表現(xiàn)情況等綜合因素，審議決定聘用人選。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格。

2.嚴(yán)禁在評(píng)分過(guò)程中出現(xiàn)說(shuō)情、商議等行為。

3.宏源公司紀(jì)檢委員對(duì)評(píng)分全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于違反人事紀(jì)律及本通知的行為及時(shí)予以制止和糾正，并受理有關(guān)的信訪和意見(jiàn)反饋。

      福建省宏源環(huán)境資源有限公司

                                   2024年9月25日