會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，全面履行主體責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識(shí)9類突出問(wèn)題對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響危害，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念和正確的業(yè)績(jī)觀，切實(shí)認(rèn)識(shí)到4個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)對(duì)防范企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的積極意義并積極推動(dòng)落實(shí)，以專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)效促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二要加大落實(shí)力度，規(guī)范建立長(zhǎng)效機(jī)制。各單位要逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，對(duì)照4個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)中重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題清單，進(jìn)行全面的摸底自查。按照“自查-治理-規(guī)范-建制”的工作思路開(kāi)展自查自糾，找出問(wèn)題的關(guān)鍵人關(guān)鍵事，逐一深挖問(wèn)題癥結(jié)并建立問(wèn)題清單及相應(yīng)的整改方案，明確整改任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。整改過(guò)程中做到舉一反三，聚焦發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全完善制度體系，補(bǔ)齊制度短板，起到“整改一項(xiàng)問(wèn)題，帶動(dòng)解決一類問(wèn)題，完善一項(xiàng)制度，徹底堵塞一批漏洞”的實(shí)效。三要強(qiáng)化日常監(jiān)管，完善監(jiān)督問(wèn)責(zé)體系。以4個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程的管理，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)、巡察機(jī)構(gòu)對(duì)9類突出問(wèn)題的清查、追責(zé)問(wèn)責(zé)力度。各單位外部董事、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)（首席合規(guī)官）“三支專業(yè)隊(duì)伍”要加強(qiáng)企業(yè)日常管理中的合法合規(guī)性審查和問(wèn)題事項(xiàng)的預(yù)防，對(duì)履職過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)違規(guī)問(wèn)題應(yīng)第一時(shí)間向集團(tuán)職能部門報(bào)告，揭示企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)并提出合理化建議，提升企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力。對(duì)知情不報(bào)、履職不力的同志要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。